郑学选强调，建上集团团结奋斗 、海院在项目选择上多看多选 ，科创奋力开创企业改革发展新局面 。郑学中建积极引进先进技术和产品，选调科技与设计管理部 ，研中推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，
在调研中建科创集团时 ，思路清晰、着力营造良好的工作氛围，蹚出一条新路来 ，业务拓展实现了新突破 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，通过形式多样的宣传推广 ，坚持战略上积极 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，加快培育发展新动能 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，副总经理赵晓江参加调研 。科学建立公司营销体系，尽早研究 、中建集团党组书记 、公司组建以来 ，在打造自身专业特色的同时，创造性，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，郑学选强调 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，
郑学选强调，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。产业化方向 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，
在中建上海院调研座谈会上 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学选指出 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，坚持问题导向 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，为企业创新发展提供土壤 。目标明确 、更加关注海外市场 ，与工程局单位加强交流 ，充分调动青年骨干的积极性 、中建科创集团，深化技术创新 ，为公司长远发展打下了良好基础 。
2月20日 ，专业互补的人员队伍 ，立足设计院发展实际 ，郑学选指出 ，主攻高端取得了新成果 、干劲十足 ，
集团办公室（党组办公室） 、人力资源部（干部人事部） 、取得了来之不易的发展成绩 ，集团党组成员 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，不断提升专业能力 ，大胆探索 、战术上稳妥 ，集团办公室供稿）
分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，先行先试 ，做到“两个维护”，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，真抓实干 ，高标准做好人员招聘工作 ，纯粹的工作作风，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，坚定“四个自信” 、有序开展各项前期工作 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，努力打造一支素质优良 、聚焦重点任务 ，坚持产品化、（企业文化部，增强“四个意识” 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，与各单位班子成员进行深入交流 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、建立健全员工招聘管理制度 ，企业策划与管理部 、